摘要

早期原住民族多從事礦工、遠洋漁工等工作，近代轉從原鄉遷移到都市從事營造業、製造業、運輸業等具較高風險職業災害(以下稱職災)的工作行業。本研究旨在探究當代原住民族勞工面對職災發生時，所面臨的職災困境與遭逢職災後的因應方式。本研究以質性研究之半結構式深度訪談法，深度訪談十名在都市從事營造業工作，並曾經歷職業災害的原住民族勞工或其家人為對象。研究發現都市原住民族勞工遭遇職災後的多重困境包含：一、職災發生現場沒有就醫紀錄無法舉證，遭遇職災之後新舊傷後遺症更難舉證；二、看不見的傷口沒有保障；三、從事營造業是都市原住民勞工的生存之道，但臨時工沒有保障；四、勞資爭議協調過程中之困境；五、職災申請過程之溝通困境；六、雇主對職災相關法規常識不清楚。原住民勞工遭逢職業災害的處理方式：一、當職災遇上新冠病毒，只能無奈接受而無法追究實際的死亡原因；二、不會主動求償，被動等待雇主釋出善意；三、過於信賴民代會幫忙處理，然而民代並無法為原住民族勞工爭取最佳利益；四、優先選擇能理解文化特殊性的社工人員協助爭取職災權益；五、漠視原住民傳統夢占警示勉強上工。最後，根據研究結果，研究者針對政策與實務層面上提出建議，期望雇主、各政府單位、原住民族各民意代表、醫療院所、社會工作者等能為原住民族勞工提供安全友善的職場環境及服務資源。